Freunde und Förderer des Nationaltheaters Mannheim

Site name

REFERENT*IN FÜR DIVERSITÄT AM NATIONALTHEATER MANNHEIM

Mit der Förderung im Programm »360° – Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft« der Kulturstiftung des Bundes wird am Nationaltheater Mannheim

möglichst zum 1. Juni 2019 die Stelle
ein*er Referent*in für Diversität (m/w/d)
Vollzeit, befristet für vier Jahre, besetzt.

Die Vergütung erfolgt nach NV-Bühne SR Solo, angelehnt an TVöD EG 13 Stufe 1.


Stellenprofil und Aufgaben

Als Referent*in für Diversität entwickeln Sie gemeinsam mit der Theaterleitung und den Mitarbeiter*innen des Hauses sowie begleitet durch Beratung von externen Expert*innen ein Konzept für die Diversifizierung und diversitätsorientierte Organisationsentwicklung des Theaterbetriebs auf den Ebenen Personal, Programmierung und Publikum. Der/die Referent*in ist als Stabsstelle direkt den Intendant*innen zugeordnet.
Die Stelle umfasst vier Hauptbereiche:

  • Evaluation bestehender Maßnahmen
  • Entwicklung, Durchführung von Diversitätskonzepten
  • kritische Reflektion der Programmierung und Entwicklung von neuen Programmen
  • Vernetzung und Aufbau von Kooperationen

Unsere Anforderungen

Wir wünschen uns eine kreative, dynamische Persönlichkeit mit Interesse an kulturpolitischer Veränderung sowie einer ausgeprägten Affinität zu Kultur- und Theaterbetrieben.

Sie haben:

  • Diversitätskompetenz und Kenntnis von Diskursen über Migrationsgesellschaft sowie nachweisbare praktische Erfahrungen mit migrantisch geprägten Kulturen in Deutschland
  • einschlägige Berufserfahrung in Organisationsstrukturen und erste Erfahrungen in Projekt- und Teamleitung
  • strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft, sich im Rahmen einer programmbegleitenden Akademie der Kulturstiftung des Bundes weiterzubilden
  • deutsche Sprachkompetenz und fremdsprachige Kompetenzen, gern auch in einer nicht-europäischen Sprache Bereitschaft, zu den theater-/bühnenüblichen Zeiten zu arbeiten

Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit familiärer Migrationsgeschichte. Es gilt das Allgemeine Gleichstellungsgesetz. Frauen und Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss: 1. April 2019
Kontakt und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter www.nationaltheater.de

Stellenausschreibung als PDF zum Download